Кваліфіковані працівники з контролю якості (QA) в компанії Raven Software, одна з команд, що займається розробкою гри “Call of Duty”, успішно уклали свій перший колективний контракт з компанією Microsoft після трьох років боротьби за свої права. Ця подія знаменує важливий етап в історії індустрії ігор та профспілкового руху.
Перемога кваліфікованих працівників
Після тривалих переговорів та організаційної роботи працівники QA Raven Software підписали новий контракт, що обіцяє значні покращення умов праці для співробітників. Серед основних моментів угоди – гарантоване підвищення заробітної плати на 10% протягом наступних двох років, а також додаткові підвищення, що залежать від заслуг і просувань у кар’єрі. Крім цього, з’явилися нові правила щодо понаднормової роботи, захисту від звільнень та розширеного забезпечення для людей з обмеженими можливостями.
Історія боротьби за профспілку
Унікальна історія формування профспілки почалася після хвилі звільнень у грудні 2021 року, коли компанія Activision Blizzard оголосила про реструктуризацію. Працівники протестували проти цих змін, організувавши акції протесту, що отримали підтримку від колег з інших студій Activision Blizzard. Цей протест став початком тривалої боротьби за створення профспілки, яка врешті-решт привела до формування першої профспілки в рамках Activision Blizzard.
Досвід укладання контракту
Результати переговірного процесу викликали позитивні емоції серед членів профспілки. “Бачити, як наша праця нарешті окупилася, відчувається неймовірно,” – зазначила членкиня переговорної команди і QA-тестерка Ерін Голл. За її словами, новий контракт відображає потреби працівників у покращенні умов праці, адекватній оплаті та захисті від вигоряння. Це є яскравим прикладом того, як організація працівників може приводити до змін.
Основні переваги нового контракту
- Гарантоване підвищення заробітної плати на 10% протягом 2 років.
- Додаткові підвищення на основі заслуг.
- Обмеження на обов’язкову понаднормову роботу.
- Захист від звільнень.
- Розширені можливості для людей з обмеженими можливостями.
Супутні зміни в індустрії
Цей крок Raven Software став частиною ширшої тенденції в індустрії відеоігор, де дедалі більше груп працівників підпорядковуються правилам колективного договору. За останні роки також були виявлені профспілки у дочірніх компаніях Microsoft, таких як ZeniMax Media, де працівники також досягли угод стосовно умов праці. Багато інших груп наразі перебуває на етапі переговорів.
Вплив на майбутнє індустрії
Успіх Raven Software може мати значний вплив на інші студії в ігровій індустрії, спонукаючи працівників до організації та боротьби за свої права. Ця подія демонструє, що колективна сила може призвести до позитивних змін в умовах праці, що є надзвичайно важливим у світі, де працівники часто стикаються зі значними навантаженнями.
Укладання першого колективного контракту для працівників QA в Raven Software є знаковою подією для професійної спільноти. Це свідчить про можливість досягнення значних змін через об’єднання зусиль і колективну організацію. Переможна історія цих працівників спонукає інших до дії, демонструючи, що боротьба за права може бути успішною і результативною.
